距离2019年全国研究生考试初试已不足30天，许多同学还坚持着复习到深夜，考研热持续，但更多的人在这最后一刻选择了放弃。关于放弃考研，曾有一名弃考的知乎网友这么评价过自己：“其实，我没后悔，尽管我已经为考研付出了很大的心血。我也必须承认，在这场‘持久战’中自己败了下来。但我知道，如果我再透支我的体力和精力来硬撑着坚持下去的话，我的身体和心理都很可能崩溃。”

而类似这样的同学并不是少数，他们为考研付出了太多，喜悦过，沮丧过，振奋过，崩溃过，他们是一支不断壮大着的群体，他们有一个共同的称呼：

考研弃考族。

【火爆的考研，与同样火爆的弃考】

考研热，考研究竟有多火爆，各大搜索引擎中庞大的统计数据和相关新闻已经告诉了我们答案：2016年研究生考试中，仅有177万人参加现场确认报名及缴费；2017年约有202万人确认报名；至2018年，约有238万人确认报名；虽然2019年人数暂未得出，但据有关专家预测，2019年考研人数无疑将再创新高，增加人数甚至有望高达50万左右。

但是在不断上升的报考人数背后，有一组数据也随之呈涨幅状：2016年，参加初试的考生仅有142万人，约有35万名考生缺考；2017年，参考人数为170万人，缺考人数达32万人；2018年，有190万考生参考，缺考人数高达48万人；与报考人数持续涨幅不同，考研弃考率始终“稳定”在10~20%区间：报考人数越多，弃考族越多。

【被现实扭曲的考研热】

为什么考研人数居高不下，弃考族反而越来越多？难道选择考研不是尊重个人意愿，自愿报名的吗？事实确实如此，但也不是如此。

在报考研究生的各大专业中，理工科占据半壁江山，其中又以计算机相关专业考生人数居多。绝大部分理工科专业偏向学术型，考研深造无可厚非；但是相比于学历，计算机相关专业更加重视的是实践经验与实操能力，却为什么会有如此多的考生呢？考研热究竟是什么原因呢？原因不外乎以下几点：

第一，严峻的就业现实。大学生人数的逐年增加和对计算机相关专业前景的过分解读，让每年计算机相关专业的毕业生数以百万计。大专、本科、硕士、博士等学历同台竞争，千人万人争抢一个职位的案例比比皆是，就业压力巨大；与此同时，占比最大的本科学历在求职竞争中毫无优势可言，普通的“码农”岗位瞧不上眼，那么索性去考研，既能给自己的学历得到提升，还能暂时避开令人窒息的就业环境。

第二，没有头绪的跟风，这也是人数最多的考研热原因。独生子女让每个孩子从小便享受着家庭独一份的呵护，父母将他们送入了大学，替他们选择了某个亲戚邻居的孩子毕业后拿到高薪的计算机相关专业，却忘了他们根本还不是具备独立思考和规划能力的成年人——哪怕他们自己也是这么声称的。他们对自己的未来毫无也不会规划，在浑浑噩噩中度过大学的前三年后，为了给父母和自己一个借口，面临毕业的他们在室友、同学和老师的鼓动下，跟风考研。

第三，我们把一些人数较少的原因归拢在这里，其中包括了家庭原因、对学术的追求、换学校换专业等。虽然有些富裕家庭选择让孩子出国留学或直接进家族企业，家境较差的则直接就业缓解家庭压力，但更多的却是家庭支持甚至逼着去考研；觉得本科专业和学校冷门就业无优势，通过考研更换的比比皆是；剩余那些坚持完整场考研季的，寥寥无几地只有些追随着研究生设立最初目的，为了学术研究的学子。

    既然大部分同学考研的原因都如此草率，那么他们能够草率地弃考也就不足为奇了。意志不够坚定、低挡不住外界的诱惑、计算机专业知识的不够扎实、身边没有坚定的伙伴陪同鼓励等，都可以作为弃考的理由，但归根结底，却不过是在一个正确的时间，做了一次错误的选择。

【耗费大量时间获得的研究生学历，真的那么美好吗？】

我们之所以把考研称呼为“考研季”，时间周期之长，一目了然。

考生通常会在大三开学的7月份时开始关注考研，备考越早当然越好，但最晚也会在大三期末前的6月份着手准备。即使如此，到年底12月中旬的初试也有整整六个月时间。这期间，由高校和各企业联合举办的秋季校园招聘会将在大四9月份开学后举办，持续两到三个月，为不考研的同学提供充足的时间选择和面试。

大部分的计算机相关专业的考研生还是有一个比较清晰的头脑：考研当然是为了更好地就业，既然要备考，那就暂时放弃秋招好了，反正没考上还有一个春招。确实，春招设立的主要目的之一就是为了给考研失败的同学寻觅一条出路，但何至于此呢？相比于秋招的群雄聚首，春招中几乎很难见到大型企业与国企的身影，即便有这么几个，费尽心神的校招让管理层们参加一次也够了；同时，春招中的岗位、薪资待遇都要比秋招的层次低太多，注重技术和管理一类专业性较强的高薪职位早已被哄抢一空，剩下的中小企业只能在春招中捡捡漏，祈祷碰上一两个因为运气问题考研失败的人才。至于剩下的计算机相关专业本科应届生们，只能在毕业前抓紧时间海投，但残酷的现实却摆在眼前：严重缺乏实操经验、本科知识与市场需求的脱节、理论化、眼高手低，都让社招中的他们没有太大的竞争优势。运气好的，或许能碰上愿意培养新人的公司，几年之后得到晋升；运气不好，可能只是在一个公司的码农到另一个公司的码农间不断切换着。

（计算机相关专业应届毕业生薪资占比图）

不要否认失败的可能，逐年提高的报录比清晰地告诉了我们，不是所有的努力都能得到完美的收获，考研热很大一部分是盲目非理性。每个考研党都有可能面临既错了秋招，又在考研中失利的窘境。如果不考虑实际情况盲目考研，你失去的还有无法挽回的时间成本。作为最看重实操能力与实践经验的计算机相关专业，考研并非唯一的选择，如何快速提升经验与能力，缩短学校知识与企业用人需求之间的差距，从竞争中脱颖而出，才是更应该考虑的问题。毕竟哪怕考上了研究生，三年之后还是要面临就业竞争压力的考验。而相比于花费3年得来的研究生学历，从企业的角度来看，含金量或许还不如那些拥有3年货真价实的项目开发经验的本科生来得实在。

（本科拥有三年以上工作经验后薪资一览-信息选自BOSS直聘）

【如果不考研，计算机相关专业应届本科毕业生的出路在哪里】

明确清晰的考研目标，才是理性考研，盲目跟风考研热，你可能会损失很多。如果不考研，出路在哪里呢？最好的选择当然是参加校招。在这之前，我们依然有充足的时间可以想办法提升这方面的经验与能力，而更直接、更有效、更快捷的途径，就是参加专业机构的培训，比如华清远见。专业培训可以帮助我们选择具备发展前景的技术，并对自己的职业发展建立起初步的规划，更能够通过系统的技术学习和大量的项目实训，帮助我们在短时间内最大化地缩短理论与实际需求的差距，在校招中脱颖而出。

在对其毕业学员的调研中，华清远见发现求职中拥有项目经验的应届生往往占有绝对优势，能够轻松收获秋招高薪职位，同时，秋招中获得高薪的几率也远大于社招。因此，在华清远见既有选择放弃考研来参加实训的学员，也有不少研究生学员。

华清远见学员魏同学，就是一名来自重庆的一个普通二本高校电子信息科学与技术专业本科应届生。她在校成绩平平，当初也在考研就业两难徘徊。自参加过一次华清远见在学校举办的实训课程后，她发现很多理论知识虽然很早就学过，却从来没有想到在实际开发中还有妙用。几节课下来，受益匪浅的她决定放弃考研，选择在大三暑期来到华清远见学习，备战秋招，最终成功高薪入职。

对于当初的选择，魏同学很坦诚的谈到：“当初选择华清远见就是因为看中了华清的项目实训，尤其是有很多他们自己研发的智能硬件实训项目，能够帮我增加项目经验。而且现在关于智能硬件人工智能这块儿也比较火嘛，选这个也是考虑到以后个人职业发展，希望能在这个移动互联网时代之后的智能时代大风口里，自己未来职业能有更好地发展。后来自己拿到满意的高薪，再看身边同学的情况，特别庆幸自己当时的选择。但培训也就是领进门，时间效率、系统性、有师傅带是几个优势，未来的发展还是靠自己努力，不过我还是很有信心的。”

（智能时代就业前景）

像魏同学这样，放弃考研选择来到华清远见培训后的同学还有很多，他们没有被学历根深蒂固的成见所羁绊，而是做出了对于计算机相关专业最正确的选择。我们也有理由相信，本科毕业就已相当于拥有三年工作经验的他们，未来发展不可限量。考研不是计算机相关专业唯一的出路，你的人生还有许多可能。